Lemétayer Dominique

"Bravo pour Eliot du louvet"

"Méfiance avec les apprentis : - Se permet de faire des remarques sur les anciens apprentis aux autres employeurs potentiels (menasse exprimée ouvertement et constatée) - Non respect des horaires (47h30 par semaine pour un apprenti de 15ans) - Logement presque insalubre (trou dans le mur, absence de détecteur de fumé, problème de chauffage, logement accessible à tous pour utiliser les WC) - Se permet de modifier les congés à la dernière minute - Manque d'encadrement et de formation - Absence de franchise (se fait bien voir alors qu'il n'est PAS bienveillant) - Discrimination envers les handicaps (propos tenus : il y a des institutions pour ces gents là) - Pousse à la démission (suite aux remarques des parents sur l'application des lois sur l'apprentissage) -> En deux ans, un burn-out, et un autre licenciement suspect"

"Que dire si ce n'est que cet homme se permet de prendre des apprentis pour les exploiter. La liste des choses qui n'allait pas est bien longue et le résultat du non respect des horaires et des paroles que l'homme a eut envers un jeune est un burn out qui n'est certainement pas le premier. Rajoutons à cela des propos discrimatoires sur un jeune hyperactif, lui disant en face qu'il y a des institutions pour accueillir ces gens là. Après avoir poussé à la démission l'apprenti, le patron c'est aussi permis de détruire sa carrière professionnelle à peine commencée, en racontant des mensonges aux autres entreprises du coin pour empêcher l'apprenti d'être repris en alternance. Et bien évidemment tout cela a commencé quand le jeune a commencé à ne plus se laisser faire sur les horaires."